Amikor a Cég Munkatársai számára
elengedhetetlenül fontossá válik a megújulás és a fejlődés
a KARRIER DESIGNT ajánlom Egyéni Céges MűhelyMunka keretében
A coachnig kiváló személyi kompetencia-fejlesztő módszer. Hatékonyságára a cégek igazából a válság idején döbbentek rá. A Manchester Review korábbi tanulmánya szerint pl. a coaching költségeinek megtérülése 5-7-szeres volt! Szerencsére egyre több vállalkozás ismeri fel nálunk is a coachingban rejlő lehetőségeket.
SIKERTIPP:
Ismerje meg és használja tudatosan a coachingot!
Hogyan növeli a hatékonyságot a személyi karrier desing?
- a cég lefontosabb erőforrására, a Munkatársakra fókuszál
- a fejlesztési elképzelésekhez igazodva tudatosan tervezi és támogatja a Munkatársak fejlődését és megújulását
- a vállalati célokkal összhangban fejleszti személyes kompetenciáikat
- tiszteli a személyiséget, annak erősségeire és értékeire épülő Egyéni MűhelyMunkát jelent
- a munkahelyi és a magánéleti törekvések összehangolásával turbózza a teljesítményt
A MEGOLDÁS EGY CÉLIRÁNYOS ÉS EGYÉNRE SZABOTT ÚJ DESIGN, mely
- egyszerre jelenti a kreatív szakember segítségével megalkotott EGYEDI TERVET és annak GYAKORLATI MEGVALÓSÍTÁSÁT
- készülhet az Ön vagy bármely Munkatársa számára
- személyes kapcsolatra épülő folyamat eredménye Egyéni MűhelyMunka keretében
-
a rugalmas háttértámogatásból mindig azt választhatja, amire a fejlődéshez épp a legnagyobb szüksége van.
Pl. információkat, élményeket, felismeréseket, más nézőpontot, új megközelítést, finomabb módszereket, több alternatívát, figyelmet, bizalmat, támogatást, kérdéseket, válaszokat, visszajelzéseket, , a "mit nem" helyett a "mit igent", hétköznapi praktikákat, ötleteket, motivációt, lendületet, a múlt helyett jelent és a jövőt, humort, könnyedséget, inspirációt, esélynövelő feladatokat …
TUDJON MEG TÖBBET A COACHING-RÓL!
KÉRJEN IDŐPONTOT! KÉRJEN EGYEDI AJÁNLATOT SZEMÉLYI KOMPETENCIA-FEJLESZTÉSRE!